Hiện thực hóa giấc mơ nghề nghiệp

[jgcvnr]

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Nếu bạn đang chuẩn bị cho một nghề nghiệp mới, bạn nên tìm hiểu về những người đang làm việc trong những ngành nghề đó.

http://www.ketnoisunghiep.vn/attachm...3&d=1225427280

Có nhiều cách để tiếp cận với các đối tượng trong môi trường nghề nghiệp này: tham gia vào các hoạt động đoàn thể chuyên nghiệp của các công ty, tham dự hội chợ việc làm, tìm hiểu thông tin về các buổi phỏng vấn, hoặc có thể xin một số lời khuyên bổ ích trên các trang web. Tuy nhiên không phải ai cũng sẵn sàng giúp đỡ bạn. Và cũng không phải lúc nào bạn cũng hứng thú khi nói chuyện với những người trong ngành nghề bạn đang đeo đuổi. Theo các chuyên gia thì họ thường có một số lý do như sau:

Họ muốn cảm thấy đặc biệt

Ngày nay có nhiều người thành công phần lớn là do họ thông minh và năng nổ. Khi được hỏi rằng họ đã làm điều đó như thế nào, đa số đều kể về mình có vẻ rất khó khăn và gian khổ! Nhưng thật sự thì chỉ có một số ít người gặp khó khăn thực sự. Khi tiếp chuyện với những người này, cách tốt nhất để học hỏi kinh nghiệm từ họ là đừng bao giờ bảo rằng: ”Tôi hy vọng sẽ có một công việc giống như ông“, hoặc “Tôi hy vọng một ngày nào đó tôi sẽ như ông…”. Nếu bạn thực sự biết rõ những thành công mà họ đạt được thì hãy cho họ thấy rằng bạn thực sự rất ngưỡng mộ về điều đó và mong muốn nhận được những lời khuyên từ họ. Bằng cách này bạn sẽ nhận được sự giúp đỡ tận tình từ phía những con người thành đạt.

Họ là những người luôn chật vật trong cuộc sống, trải qua một thời gian dài nhưng thành quả thì chẳng được là bao

Những người này có thể chỉ dẫn cho bạn những kinh nghiệm thực tế trong cuộc sống. Họ có thể chia sẻ cho bạn biết 80% những điều khiến chúng ta thất bại trên con đường sự nghiệp. Theo tạp chí Harvard thì trung bình một người thường trải qua 6 nghề trong suốt cuộc đời, như vậy thì họ phải từ bỏ hết 5 nghề. Vậy tại sao chúng ta không dừng ngay tình trạng này và đi theo sự chỉ dẫn của lý trí để tìm một ngành nghề phù hợp cho mình?

Một số người có thái độ cạnh tranh thái quá

Những người này cho rằng công việc của họ sẽ ít đi khi có nhân viên mới vào làm và họ xem những người mới này như những đối thủ cạnh tranh tiềm năng và sẽ cướp đi cơ hội thử thách trong công việc của họ. Những người này thường cho rằng những việc họ làm là những điều rất to lớn mà chỉ có họ mới đảm đương nổi! May thay, vẫn còn có rất nhiều người hiện nay không chỉ rất thành công trong công việc mà còn sẵn sàng giúp đỡ những người khác học hỏi để cùng tiến bộ. Hãy tìm cho mình một người cố vấn thích hợp. Chúc bạn thành công!

Theo TUỔI TRẺ