|
#1
|
|||
|
|||
|
Bạn là cấp dưới, hầu như mọi chuyện xoay quanh công việc bạn đều phải làm, tất nhiên do sếp chỉ đạo - từ việc tìm và chuẩn bị tài liệu liên quan để thuyết trình trước những cuộc họp, hay lên ý tưởng kinh doanh… Nhưng trước mặt mọi người sếp lại luôn cố tình lờ đi công sức bạn bỏ ra và tỏ ý rằng mọi công sức là của sếp. Nếu bạn là nhân viên của ông sếp này bạn sẽ làm gì ???? |
|
#2
|
|||
|
|||
|
Dường như bạn là người có tài năng và sếp bạn rất cần đến bạn. Nhưng sếp không muốn bạn có cơ hội thăng tiến, không muốn một nhân viên như bạn bị lôi kéo đến chổ làm khác nên cố tình làm như vậy. Nếu đúng như vậy thì nên tế nhị nhắc đến nó trong một cuộc trò chuyện chỉ có hai cá nhân. Dù sao cũng nên nhắc sếp là bạn cần phải được người khác tôn trọng và biết đến khả năng của mình. Nếu sếp làm vậy vì lợi ích cá nhân mà ko quan tâm đến bạn thì bạn nên tìmmột người sếp tốt hơn đi. Nơi mà khả năng của bạn được công khai thừa nhận. |
|
#3
|
|||
|
|||
|
Cám ơn bạn vi những lơi jop y, có lẽ đó la các jiai pháp tốt tronk hoàn cảnh nay
|
|
#4
|
|||
|
|||
|
Nếu thực sự bạn có năng lực giải quyết công việc và sếp là người hưởng lợi từ năng lực của bạn, thì vấn đề rất dễ giải quyết. Chỉ cần tìm sếp trên nói truyện là xong. |
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
![]() |
| Công cụ bài viết | |
| Kiểu hiển thị | |
|
|