Bộ tuyển dụng lao động tước đoạt quyền lợi lựa chọn nơi làm việc của người lao động

[grdoor]

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Bắt đầu từ ngày 01 tháng 08 năm 2012, Bộ lao động sẽ không cung cấp danh sách các công ty cần tuyển lao động cho các lao động nước ngoài cần tìm việc.

Trước chính sách của Bộ lao động, các tổ chức lao động cùng các tổ chức phi chính phủ đã tiến hành biểu tình trên toàn quốc, yêu cầu Bộ lao động rút lại thông báo ngay lập tức.
Trước đây, Bộ lao động đều cung cấp danh sách các công ty tuyển người để những lao động nước ngoài muốn chuyển công ty được quyền lựa chọn nơi làm việc cho mình. Nhưng từ ngày 04 tháng 06 năm nay, Bộ lao động lại đề chính sách "Giải pháp ngăn chặn các tổ chức môi giới trung gian và cải thiện việc thay đổi nơi làm việc của người lao động" và đến ngày 1 tháng 8 thì tiến hành áp dụng chế độ: chỉ cung cấp danh sách người tìm việc cho chủ tuyển dụng, những lao động nước ngoài muốn chuyển chỗ làm sẽ không được cung cấp danh sách địa chỉ các công ty nữa.

Nếu chủ tuyển dụng từ chối phỏng vấn, người lao động sẽ bị đình chỉ hỗ trợ tìm việc làm trong 2 tuần.

Hiện tại, các Trung tâm tuyển dụng có đưa ra bản thông báo hướng dẫn chế độ hỗ trợ tìm việc làm dành cho những lao động muốn đổi công ty. Trong bản thông báo có ghi rõ: Từ ngày 1 tháng 8, người tìm việc sẽ không có được danh sách các công ty. Do đó, tiến trình tuyển dụng chỉ căn cứ vào địa chỉ liên lạc của người lao động. Bởi thế, người lao động muốn chuyển chỗ làm phải ghi rõ số điện thoại liên lạc cố định. Sau 3 tháng, nếu không tìm được việc làm mới thì người lao động sẽ bị trục xuất khỏi Hàn Quốc. Nếu muốn tiếp tục được làm việc thì người lao động phải tích cực tuân theo yêu cầu phỏng vấn của người tuyển dụng được Trung tâm tuyển dụng giới thiệu. Nếu người tuyển dụng từ chối tuyển dụng hoặc yêu cầu phỏng vấn, mặc dù không cần có bất cứ lý do hợp lý nào nhưng người lao động cũng có thể gặp phải bất lợi khi bị đình chỉ hỗ trợ hướng dẫn tìm việc trong hai tuần.

Chính phủ lấy lý do đề phòng sự can thiệp của các trung tâm môi giới để ngăn chặn việc thay đổi nơi làm việc của người lao động.

Bộ lao động có đưa ra một lý do cho chính sách đợt này là để "ngăn chặn sự can thiệp của các trung tâm môi giới". Nhưng trước khi chính sách này được đưa ra chưa thấy xuất hiện trường hợp thiệt hại nào có liên quan. Trên thực tế, mục đích của Bộ lao động là ngăn chặn việc chuyển nơi làm việc của người lao động. Cũng theo chính sách mới ban hành, nếu người lao động bị từ chối phỏng vấn thì sẽ bị đình chỉ môi giới việc làm trong 2 tuần và trong 3 tháng, nếu không tìm được việc làm mới sẽ bị trục xuất. Đây là chính sách tước đoạt quyền tự do lựa chọn nơi làm việc của người lao động, kèm theo đó, người lao động còn bị cưỡng chế lao động và là mầm mống cho việc gia tăng những hiện tượng vi phạm nhân quyền khác.

Người lao động cùng các tổ chức phi chính phủ tiến hành biểu tình trên toàn quốc yêu cầu thu hồi lại chính sách.

Ngày 18 tháng 07 vừa qua, Tổng liên đoàn lao động, Liên đoàn hiệp hội người di trú đã kết hợp cùng với cộng đồng người lao động các nước để thành lập Ủy ban ứng phó khẩn cấp trong hội nghị tại Gwachoen. Ủy ban này sẽ hoạt động cho đến khi chính sách bất hợp lý trên được thu hồi với những mục tiêu như: lên án chính sách của Bộ lao động cưỡng bức lao động, vi phạm nhân quyền và lộ rõ bản chất của chế độ "nô lệ" trong Luật tuyển dụng lao động…
Bên cạnh đó, Hội luật sư của Ủy ban lao động vì xã hội dân chủ cũng lên án: Chính sách lần này không những đã vi phạm và tước đoat quyền mưu cầu hạnh phúc, quyền tự do kí kết hợp đồng, quyền tự do lựa chọn nơi làm việc - những quyền vốn được đề cập và đảm bảo trong Hiến pháp và Luật tiêu chuẩn lao động mà còn vi phạm hiệp ước liên quan đến Nghề nghiệp và việc làm (Công ước số 111). Do đó, nếu Bộ lao động không thu hồi lại chính sách này thì có khả năng, hội luật sư sẽ thông qua các thủ tục tố tụng hành chính để gửi yêu cầu hủy chính sách lên tòa án, nhờ tòa án can thiệp.

[duongtramanh.bdg]

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

:"8"::"8"::"8"::"8"::"8"::"8":