|
#1
31-10-2012, 10:44 AM
|
|||
|
|||
Tình huống khó
“Tôi đã lâm vào một tình huống vô cùng trớ trêu” Tôi không ngờ lại gặp sếp ngay trong buổi PV. Tôi vào làm cho công ty A đã được hơn 1 năm. Tôi được sếp rất tin tưởng vì từ khi vào làm tôi luôn chăm chỉ và làm tốt các công việc được giao. Nhưng tôi đã làm một việc dại dột… Tôi thấy, cùng một vị trí và công việc như tôi đang làm thì một công ty khác đăng tuyển dụng với mức lương cao hơn ở đây. Tôi bắt đầu nung nấu ý định sẽ tham gia phỏng vấn ở công ty đó. Nếu trúng tuyển tôi sẽ xin nghỉ việc bên này để qua đó thử sức. Sau một tuần gửi hồ sơ, tôi được họ hẹn tới phỏng vấn. Họ hẹn gặp tôi vào ngày thứ ba. Nhưng vào ngày thứ ba bên công ty tôi cũng có một cuộc gặp mặt đối tác rất quan trọng. Sếp tôi có việc bận nên không thể có mặt để gặp đối tác này. Ông đề nghị tôi thay mặt để gặp khách hàng. Tôi đành phải nói dối, cáo bệnh xin nghỉ để không lỡ hẹn với cuộc phỏng vấn của mình. Sếp chấp nhận và gọi người khác thay thế tôi. Ngày thứ ba tôi có mặt ở buổi phỏng vấn như đã hẹn. Ở đó cũng có rất nhiều ứng viên khác đang chờ tới lượt mình để được gọi vào phỏng vấn. 40 phút sau, tôi được gọi vào. Vừa bước vào phòng, tôi “đờ” người ra vì có mặt trong hàng ghế những người phỏng vấn ứng viên là sếp của tôi. Tôi không hiểu vì sao ông lại có mặt ở đó, có thể ông được mời tới giúp công ty này thẩm định chuyên môn chăng? Nhưng dù sao điều đó cũng làm tôi không biết giấu mặt đi đâu được nữa! Nói dối sếp là bệnh để xin nghỉ ở nhà nhưng rồi lại có mặt ở đây để xin vào một công ty khác. Hiện tại tôi chưa biết kết quả chính thức của công ty kia nhưng sau sự kiện đó tôi cũng chưa có một sự giải thích nào với sếp của mình cả. Tôi cảm thấy xấu hổ và lo lắng nữa. Nếu trúng tuyển bên kia thì không sao. Nhưng nếu bị rớt thì không biết nên ở lại công ty này để làm hay không đây. Ở lại biết giải thích với sếp sao đây? Theo các bạn trong tình huống này tôi nên xử sự thế nào? Theo Dân trí 
|
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
|
#2
31-10-2012, 10:44 AM
|
|||
|
|||
|
qua la ban gap tinh huong kho khan that day nhung ban van chua het cach de giai quyet tinh huong kho do truoc tien ban can phai gap ngay nguoi xep cua ban : truoc tien ban hay xin loi ngay nguoi xep cua ban ve viec ban da noi doi voi xep toi tin rang xep ban se tha thu cho ban ...ban can giai thich cho xep ban la ban dang muon thu thach minh voi mot moi truong moi , ban xem van may cua minh di toi dau ... ban noi voi xep di phong van la tim hieu kha nang cua minh toi dau va chua co y dinh se roi cong ty ( tuy xep ban khong the tin ban lam dau ), ban hua se lam tot cong viec duoc giao cho toi khi cong ty khong can ban nua ... mong rang ban se duoc nguoi xep tha thu va bo qua ...
|
|
#4
31-10-2012, 10:44 AM
|
|||
|
|||
|
bạn thật sự đã mắc sai lầm rất đáng trách nhưng nêu bạn đã thực sự hối cải thì chắc bạn sẽ có được thành công bạn nên gặp riêng sếp và trình bày quan điểm của bạn về vấn đề đó. nếu sếp bạn cho bạn 1 cơ hội để gặp riêng thì mình thì mình tin với khả nawg của bạn và sự thành thật sếp sẽ vẫn tin dùng bạn. Nhưng nếu sếp bạn cứ cố găng không muốn gặp bạn, xa lánh, không tin tưởng bạn trong công việc nữa thì bạn cũng cần đặt câu hỏi liệu mình tiếp tục ở lại hay ra đi vì nếu thật sự sếp bạn là 1 nhà quản lý giỏi thì sếp sẽ hiểu rằng, tại sao nhân viên của mình lại muốn nhảy việc, vì tiền lương, quan hệ với đồng nghiệp hay là vì những lý do khác lúc đó chắc chắn ko phải bạn chủ động gặp sếp nữa mà sếp bạn sẽ tìm đến bạn. Mình chắc bạn là con người tài năng của bạn đủ để khẳng định bạn sẽ có 1 công việc và có tiền lương sứng đáng với khả năng và tính chất công việc mà bạn làm chúc bạn thành công
|
|
#6
31-10-2012, 10:44 AM
|
|||
|
|||
|
theo như bài bạn viết thì bạn đang có vị trí quan trọng trong công ty khi được sếp tin tưởng và giao công việc nhiều. Trong tình huống này theo mình bạn không nên vội vã đi giải thích cho sếp của bạn, bởi vì nếu sếp bạn là một người sếp có tầm vóc cao thi chắc chắn sẽ tự hỏi vì sao nhân viên của mình lại hành động như vậy.
|
|
#7
31-10-2012, 10:44 AM
|
|||
|
|||
|
Bạn ko đọc kỹ gì cả, ông sếp đó ở đó để phỏng vấn các ứng viên khác.
|
|
#8
31-10-2012, 10:44 AM
|
|||
|
|||
|
đúng là một tình huống khó xữ thật. Nhưng bạn chưa hết cách đâu. Trước tiên bạn nên xin lỗi sếp về việc nói dối. Rối nói với sếp là bạn chỉ muốn thử sức mà thôi, sau đó bạn khẳng định vói ông ấy rằng. Ở đây bạn được ông ấy tạo dk rất tốt thì ko co lý do gì khiến bạn phải đi, nếu được cty bên kia tuyển thì bạn cũng ko rời cty này. Chúc bạn thành công
|
|
#10
31-10-2012, 10:44 AM
|
|||
|
|||
|
Chuyện của bạn giống phim Hàn Quốc hơn là chuyện có thật. Nếu rơi vào tình huống đó, bạn nhanh chóng xin nghỉ việc và xin lỗi sếp cũ. Nếu sếp cũ tha thứ cho, mọi chuyện có thể làm lại từ đầu. Nếu sếp không tha thứ được (bản thân sếp cũng rất đang đau đớn vì có nhân viên như bạn) đành chia tay và hẹn kiếp sau.
|
| CHUYÊN MỤC ĐƯỢC TÀI TRỢ BỞI |
|
|
 |
«
Chủ đề trước
|
Chủ đề tiếp theo
»
| Công cụ bài viết | |
| Kiểu hiển thị | |
Dạng hẹp
|
|
Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 12:38 PM