Thành công nhờ kỹ năng mềm

[dogohuyhoang]

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Kỹ năng mềm (KNM) là một trong các yếu tố quan trọng giúp người lao động (LĐ) và cả doanh nghiệp (DN) gặt hái thành công. Ý thức được điều này, nhiều DN đã chủ động cho nhân viên đi học các khóa KNM.

http://www3.tuoitre.com.vn/Vieclam/I...bnailID=309624
Giờ thực hành kỹ năng mềm của SV ĐH FPT

"Mềm" nhưng không phải vô hình

Nguyễn Anh Tuấn - kỹ sư điện Tổng công ty Xây dựng số 4 (Hà Nội) - nhớ lại bài kiểm tra KNM trong lần dự tuyển ở một công ty liên doanh. Khi vị GĐ giơ một nắm tay lên hỏi: "Trong tay tôi có gì?", nhiều ứng viên đã bối rối, riêng anh phán đoán: "Ông đang nắm một mẩu giấy, vì tôi thấy một đống giấy nhàu nát trên bàn ông".

Vị GĐ xòe tay ra: trong đó không có gì! Không đoán trúng, nhưng khả năng phản ứng nhanh phần nào giúp Tuấn vượt qua vòng thi ứng xử.

Chia sẻ câu chuyện của anh Tuấn, ông Nguyễn Huy Hoàng - Phó TGĐ công ty Tâm Việt (Hà Nội) - chia sẻ: " Thiếu KNM sẽ khiến nhiều LĐ có ý tưởng tốt, nhưng không biết cách thể hiện, thuyết trình. Hậu quả là họ thiếu thái độ làm chủ bản thân và hiệu quả công việc chung sẽ không cao".

Lý giải thêm về việc này, ông Nguyễn Duy Hiển - Trưởng phòng Marketing công ty phần mềm quản lý DN (Fast) - cho biết: "Nhân sự chuyên môn tốt chưa hẳn đã làm hài lòng khách hàng nếu như họ thiếu các kỹ năng giao tiếp khéo léo với khách hàng, sự nhiệt tình trong công việc".

Fast đã chủ động cho nhân viên đi học các khóa KNM. "Nhiều LĐ đã có nhân sinh quan tốt hơn, cải thiện quan hệ với đồng nghiệp và tự tin trong giao tiếp sau khóa học. KNM rất cụ thể chứ không chung chung như nhiều người nghĩ", ông Hiển bổ sung.

Bà Phạm Chi Lan - chuyên gia kinh tế - chia sẻ: "Một trong những điểm yếu của LĐ khi VN tham gia quá trình hội nhập chính là việc thiếu KNM như làm việc nhóm, tính tư duy, khả năng quản lý thời gian... LĐ ý thức và tự điều chỉnh được, họ sẽ vững tin hơn trong hành trang làm việc".

Đào tạo KNM trong nhà trường - tại sao không?

Theo các báo cáo của ĐH Harvard và Stanford (Hoa Kỳ), yếu tố thành công trong cuộc sống và công việc chiếm tới 70-75% là phụ thuộc vào kỹ năng cá nhân, kỹ năng xã hội, phần còn lại mới là kỹ năng chuyên ngành.

ĐH FPT là một trong những đơn vị đầu tiên của VN đưa môn học KNM vào chương trình đào tạo. Ông Nguyễn Xuân Phong - Hiệu phó ĐH FPT - chia sẻ: "Việc trang bị các KNM sẽ giúp sinh viên CNTT có sự khác biệt với sinh viên CNTT các cơ sở khác, đồng thời giúp các em có cơ hội hòa nhập môi trường làm việc tốt hơn".

Chia sẻ quan điểm trên, ông Huy Hoàng đề xuất: "Bộ GD-ĐT cần đổi mới phương thức đào tạo. Giáo viên chỉ định hướng giúp sinh viên tự học và tự tìm kiếm, nhà trường chỉ kiểm tra mức độ hiểu biết về vấn đề nêu ra. Đồng thời, nhà trường cần dành thêm thời gian bồi dưỡng KNM bên cạnh những kỹ năng kỹ thuật, giúp sinh viên bổ sung thêm hành trang khi tiếp cận với thị trường lao động".

Một số đơn vị đào tạo kỹ năng mềm tại VN

- Công ty Tầm Nhìn Mới: Số 11, Trung tâm Nhiệt đới Việt - Nga, ngõ Tuổi Trẻ, đường Hoàng Quốc Việt, Hà Nội. ĐT: 04.62919945.

- Công ty Tâm Việt, số 347 Đội Cấn, Hà Nội. ĐT: 04.3994 0785.

- Công ty TNHH Dịch vụ Tư vấn Nguồn nhân lực Mai Anh, số 285/20B Cách Mạng Tháng Tám, P,12, Q.10, TP.HCM.

- Nhà Văn hóa Thanh niên, số 4 Phạm Ngọc Thạnh, Q.1, TP.HCM.

- Cung Văn hóa Lao động TP.HCM, số 55B Nguyễn Thị Minh Khai, Q.1, TP.HCM.

-TT Hỗ trợ SV, số 643 Điện Biên Phủ, P.1, Q.3,TP.HCM.


Theo HOÀNG MẠNH - Lao động