Các nhà tuyển dụng thường quan tâm điều gì trên CV bạn?

[stpeterhn]

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

CV của bạn được làm để thực hiện một điều: đó là để có được một cuộc phỏng vấn. Như chúng ta đã biết, các nhà tuyển dụng thường chỉ mất khoảng từ 20-30 giây để xem CV, nghĩa là bạn cần phải làm cho CV bạn thật ấn tượng. Đối với nhà tuyển dụng nhận hàng trăm đơn xin việc cho nhiều mẫu quảng cáo tuyển dụng, làm thế nào biết được họ đang tìm gì và làm thế nào để CV của bạn nổi bật so với các CV khác?

http://www.bigjobonline.com/careerto...article_medium

Hãy cùng xem các điều sau:

Câu tự giới thiệu

Đây là cơ hội đầu tiên để tạo sự ấn tượng cho CV, nếu bạn không thực hiện đúng thì cơ hội được mời phỏng vấn sẽ giảm đáng kể. Nhà tuyển dụng cần có lý do để tiếp tục đọc phần còn lại của CV bởi vì họ muốn tìm ra những ứng viên tốt nhất cho công ty. Họ sẽ không quan tâm bạn muốn điều gì cho công việc của bạn, mà chỉ quan tâm bạn sẽ thực hiện được điều gì cho công ty, sẽ tạo được lợi nhuận như thế nào cho công ty. Cần tránh những câu như “ Tôi đang tìm kiếm một cơ hội thử thách ở lĩnh vực mới”, “ Tôi đang tìm kiếm cơ hội để phát triển nghề nghiệp”….

Lịch sử làm việc

Nhà tuyển dụng thường quan tâm vào phần này hơn bất kì phần nào khác ở CV. Do đó, bạn cần phải làm cho phần kinh nghiệm làm việc của bạn nhanh chóng thuyết phục nhà tuyển dụng, làm họ thấy được sự phù hợp của vị trí tuyển dụng với kinh nghiệm làm việc của bạn.

Nội dung của phần này cần phải làm nổi bật những điều sau: Tại sao công ty nên tuyển bạn thay vì một ứng viên khác? Bạn có thể đem lại lợi ích gì cho công ty? Điều đặc biệt ở bạn là gì? Làm thể nào bạn có thể hoàn thành công việc công ty cần? Hãy bắt đầu với vị trí gần đây nhất và sắp đặt các công ty đã làm theo trật tự thời gian. Vị trí làm việc hiện tại cần phải thu hút nhất bởi vì những kỹ năng và kinh nghiệm đạt được trong vị trí hiện tại này sẽ xác định bạn có phù hợp với công việc đang tuyển dụng hay không. Nên trình bày năm bắt đầu và kết thúc công việc bạn đã làm, điều này sẽ giúp bạn giấu được khoảng thời gian không làm việc nếu có giữa các công ty. Đừng bao giờ nói dối về năng lực của bạn vì nhà tuyển dụng có thể biết được điều này.

Trình độ học vấn

Hãy liệt kê tất cả các quá trình học tập của bạn theo thứ tự từ bằng cấp đạt được có giá trị cao nhất đến thấp nhất. Nếu bằng cấp đạt được là từ một trường đại học danh tiếng, đạt được kết quả xuất sắc với chuyên môn có liên quan đến vị trí tuển dụng, bạn hãy để phần này gần đầu trang của CV. Tuy nhiên, nếu lịch sử làm việc của bạn là những điểm nổi bật hơn, hãy để phần nền tảng học vấn ở phần cuối của CV.

Các kỹ năng

Phần này thể hiện các điểm mạnh của bạn cho các nhà tuyển dụng. Hãy trình bày rõ ràng những năng lực của bạn và những điều bạn có thể đem đến cho công ty. Vì vậy, bạn cần phải quảng bá và thể hiện những kỹ năng và thành tích đạt được.

Nếu bạn không rõ về những kỹ năng công việc yêu cầu bởi vì mẩu quảng cáo tuyển dụng cung cấp quá ít thông tin, bạn hãy tìm hiểu các vị trí tương tự trên các trang web tìm việc. Khi đã thực hiện, hãy đưa ra một danh sách những khả năng phù hợp bao gồm kỹ năng có thể chuyển đổi công việc, kỹ năng thích nghi như là kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề,….

Hãy luôn tìm hiểu nhà tuyển dụng cần điều gì

Hãy nhớ CV của bạn được thiết kế để quảng bá bản thân đến nhà tuyển dụng tiềm năng. Hãy thể hiện rõ ràng, hấp dẫn người đọc và phải trả lời đựơc 3 câu hỏi mà các nhà tuyển dụng luôn quan tâm: Bạn có thể làm được điều gì cho công ty? Bạn đã làm được những điều gì cho các công ty bạn trước đây? Bạn có thể đem lại lợi ích cho công ty của chúng tôi không?

Theo BigJobOnline.com