PHẨM CHẤT CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ ( Phần 2 )

[truongvinh01]

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

+ Theo L.V. Ratsenco, người lãnh đạo còn có những phẩm chất quan trọng sau đây:
1/ Biết điều
2/ Điềm đạm, biết điều khiển bản thân
3/ Hết lòng vì công việc
4/ Trung thực
5/ Công bằng
6/ Mực thước, lịch sự
7/ Mềm dẻo
8/ Biết sắp đặt các mối quan hệ
9/ Biết suy nghĩ một cách logic
10/ Biết trình bày miệng và viết ngắn gọn, đầy đủ ý nghĩ của mình
11/ Hiểu người và sử dụng đúng chỗ
12/ Biết sử dụng đúng mức quyền hạn
13/ Ham học, có khả năng thường xuyên mở rộng vốn kiến thức về văn hóa và chuyên môn của mình
14/ Biết tiếp nhận, tích lũy kinh nghiệm ngay cả trong những thất bại
15/ Có nghị lực, cương quyết đạt mục đích
16/ Làm việc đúng nguyên tắc
17/ Dũng cảm trong mọi trường hợp
18/ Tự chủ
19/ Không nản lòng khi thất bại
20/ Có trình độ văn hóa cao
21/ Có tinh thần tự phê
22/ Biết yêu cầu cao đối với bản thân và cấp dưới
23/ Có khả năng tổ chức
24/ Biết xác định và đề ra một cách rõ ràng những mục tiêu chính trong hoạt động của đơn vị ở mỗi giai đoạn nhất định
25/ Xác định những nhân tố, những điều kiện, những kết quả trung gian để hành động phù hợp, đạt mục tiêu.

+ G.Xuvôrôp - một danh tướng nước Nga đã khuyên các sĩ quan của ông:
1/ R ất m ạnh dạn, nhưng không nổi nóng
2/ Nhanh nhẹn, nhưng không hấp tấp vội vàng.
3/ Tích cực, nhưng không nôn nóng
4/ Dễ bảo, nhưng không tự hạ
5/ Làm người phụ trách, nhưng không kiêu ngạo
6/ Tự trọng, nhưng không tự đắc
7/ Cứng rắn, nhưng không bướng bỉnh
8/ Thận trọng, nhưng không giả vờ
9/ Nhã nhặn, nhưng không giả dối
10/Tự tin, nhưng không mù quáng
11/ Tháo vát, nhưng không xảo quyệt
12/ Nhanh trí, nhưng không giảo hoạt
13/ Chân thành, nhưng không quá thẳng thắn
14/ Niềm nở, nhưng không bóng gió
15/ Sẵn sàng giúp đỡ, nhưng không trục lợi
16/ Kiên quyết, nhưng tránh tình trạng không được thông tin đầy đủ.

+ Kết quả của nhiều cuộc điều tra và nghiên cứu do Lê-bê-đép và các cộng sự của ông đã tiến hành cho thấy:
Những đặc điểm của người lãnh đạo được cấp dưới ưa thích:
1/ Giỏi về chuyên môn
2/ Có quan hệ bình đẳng với công nhân, tin tưởng các thuộc cấp
3/ Luôn sẵn sàng góp ‎ý ‎, khuyên bảo người dưới quyền một cách chân tình
4/ Có năng lực tổ chức
5/ Công bằng, hợp l‎‎ý
6/ Luôn luôn đòi hỏi cấp dưới
7/ Bình tĩnh
8/ Lịch sự
9/ Có khả năng bảo vệ quyền lợi của tập thể trước ban lãnh đạo cấp trên
10/ Biết kiềm chế
11/ Có óc hài hước, vui nhộn
12/ Chịu phê bình
Những đặc điểm của lãnh đạo không được cấp dưới ưa thích:
1/ Sự thô bạo
2/ Lên giọng mệnh lệnh
3/ Nóng nảy
4/ Không coi trọng ‎‎ý kiến tập thể
5/ Cảm tình cá nhân
6/ Có tính phô trương
7/ Ra mệnh lệnh không đúng nguyên tắc nghiệp vụ