Chào bạn.
Mình có một vài kinh nghiệm nho nhỏ muốn chia sẻ cùng bạn nè.bạn tham khảo nhé.
1 ) Sở dĩ một số nhà tuyển dụng muốn nhận hồ sơ qua email một số lý do sau:
- Tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên vì nếu bạn nộp hồ sơ trực tiếp thì bạn sẽ phải đến tận nơi để nộp, sẽ rất mất thời gian và chi phí đi lại, chưa kể mất 1 bộ hồ sơ gần 10.000đ.
- Về phía nhà tuyển dụng, nếu nhận hồ sơ trực tiếp thì sẽ phải bố trí nhân sự để tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ của ứng viên.Cũng tốn trất nhiều thời gian, công sức và tiền bạc nữa.
Vì thế cho nên một số công ty yêu cầu ứng viên gửi hồ sơ qua email. Sau khi bạn gửi hồ sơ, nếu nhà tuyển dụng thấy bạn phù hợp với vị trí mà họ cần tuyển ( trình độ học vấn, kỹ năng, kinh nghiệm...), thì sẽ liên lạc với bạn để lên phỏng vấn trực tiếp.Nếu bạn được mời lên Pv, coi như 50% đã thành công.
2 ) Cách thức làm một bộ hồ sơ gửi qua email :
Vì chưa có cơ hội gặp gỡ tiếp xúc trực tiếp với nhà tuyển dụng, vì thế bộ hồ sơ có vai trò rất quan trọng. Bạn cần chú ý những nội dung sau nhé :
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch. Trong SYLL thì bạn cần nêu rõ trình độ học vấn, bằng cấp đạt được, kinh nghiệm làm việc (nếu có)...Càng chi tiết càng tốt.
- Bạn cũng có thể scan những bằng cấp liên quan để làm hồ sơ của mình phong phú hơn.
Chúc bạn sớm tìm được công việc như ý nhé.
|