Vấn đề này cũng không khó khăn lắm, ít nhất theo mình nghĩ là như thế. Mình thấy cách làm việc của bạn và công ty bạn cũng không được rõ ràng và rành mạch cho lắm.
Thứ nhất đã ở chức vụ bạn và cô trưởng phòng nhân sự kia thì khi cấp trên giao việc ít nhất họ cũng nghĩ đến khả năng hoàn thành công việc của những người được giao.
Thứ 2 khi được giao nhiệm vụ cãi lời, từ chối, trốn tránh nhiệm vụ là 1 điều không dễ chấp nhận được với trưởng phòng nhân sự.
Thứ 3 Cách làm việc của bạn cũng không hợp lý, khi phân chia công việc thì công việc là của mỗi người và nhiệm vụ làm việc cũng là của mỗi người khi đi làm. Đằng này chỉ vì cãi cọ bạn nhận luôn đó là công việc của mình và bạn đã thực hiện công việc đó điều này bạn ko có quyền phàn nàn trách móc.
Thứ 4 Họp và phản ánh thẳng với cấp trên về thái độ, cách làm việc của các nhân viêc khác khi bạn thấy họ không hoàn thành trách nhiệm và nhiệm vụ của mình.
Một số ý kiến của mình, chúc bạn thành công.