Bạn là quản đốc cho một doanh nghiệp gia đình có quy mô nhỏ. Bạn rất yêu thích công việc của mình nhưng doanh nghiệp lại không làm ăn phát đạt lắm. Vấn đề của bạn là muốn được tăng lương. Ông chủ đã từng nói với nhân viên khác là tình hình kinh doanh như thế này thì việc đó là không thể. Bạn giải quyết như thế nào???
Bạn có nhận thấy đây có phải là vấn đề không? Ghi vào đây cách giải quyết của bạn!!!
---> Vấn đề về lương là một khái niệm hết sức nhạy cảm và thì là mà...xung quanh nó còn kéo theo một số vấn đề khác nữa v.v.v8->
Có rất nhiều lý do để nhân viên có thể ở lại làm việc cho công ty đó là:
1. Sự hỏi trong công việc - cơ hội thăng tiến
2. Làm việc vì lương.
3. Làm vì muốn được làm sếp - quản lý vì chức vụ
4. Vì muốn đạt được một điều lớn hơn so với các điều trên v.v.v
Túm lại là vậy....đối với trường hợp công ty nhỏ đang phát triển việc lương thấp vì chưa mang lại hiệu quả trong kinh doanh vậy hãy tự hỏi mình đã đóng góp nhưng gì cho công ty để công ty phát triển??
Và tốt nhất hãy cố gắng làm thế nào để có thể tự trả lương cho chính mình...mọi cái đều có tác động hai chiều của nó...khi bạn làm việc để trả lương cho chính mình thì bạn sẽ cảm thấy thế nào? làm việc tích cực hơn, trách nhiệm hơn...và đương nhiên các kỹ năng của bạn cũng sẽ được nâng cao hơn ... và cái chính là không đem lại gánh nặng cho doanh nghiệp khi mà bạn đang lại việc cho công ty đó!
Theo bạn để tự trả lương cho chính mình thì bạn phải làm gì? và làm như thế nào???