Những sai lầm khi đàm phán mức lương

[dt-furniture]

Lương luôn là một vấn đề nhạy cảm. Nếu đi đúng hướng, bạn sẽ đạt được điều bạn muốn. Tuy nhiên chúng ta vẫn thường mắc rất nhiều sai lầm.

http://www3.tuoitre.com.vn/Vieclam/ImageView.aspx?ArticleID=87139

Dưới đây là một số sai lầm mà các ứng viên thường gặp khi đàm phán mức lương và biện pháp khắc phục:

Từ rào cản bản thân

Sai lầm phổ biến nhất là đề cập đến vấn đề này quá sớm và đưa ra những con số cụ thể. Các ứng viên nên thảo luận về việc này vào cuối buổi nói chuyện. Nếu bạn phải thương lượng mức lương thông qua một nhà tuyển dụng khác, câu trả lời tốt nhất là "tôi đã đề cập vấn đề này với anh/cô ấy, anh vui lòng thảo luận vấn đề này trực tiếp với anh/cô ấy". Nếu không, bạn nên thể hiện mong muốn một mức lương cạnh tranh, phù hợp với khả năng và kinh nghiệm mà bạn có cùng với những ưu đãi, cơ hội thăng tiến khác.

Hãy khiếm tốn và chính xác

Có một thức tế là các ứng viên thường thay đổi mức lương qua mỗi lần thương lượng với nhà tuyển dụng. Ban đầu, bạn chỉ yêu cầu mức lương 2 triệu, nhưng đến buổi phỏng vấn lần hai số tiền đó lên 3 triệu. Điều này cho thấy bạn cũng không rõ về khả năng của mình và những quyền lợi mình được hưởng.

Cách tốt nhất là viết cụ thể ra tiền lương của bạn được dựa trên những yếu tố gì. Bạn có thể liệt kê những việc bạn đã làm gần đây và mức lương bạn được trả là bao nhiêu, nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng lựa chọn hơn.

Hãy nhìn vào một bức tranh lớn

Các ứng viên nói chung thường chỉ tập trung vào số tiền mỗi tháng họ nhận được mà quên đi các quyền lợi và đòi hỏi khác. Ví dụ như thời gian làm việc, lợi nhuận, sự phát triển nghề nghiệp, cơ hội học tập và khả năng thăng tiến cũng như chính sách bảo hiểm và cân bằng trong cuộc sống. Nếu những yêu cầu này được đáp ứng thích đáng, thời gian bạn muốn gắn bó với công ty sẽ lâu hơn. Tuy nhiên, thực tế các ứng viên lại chỉ chú ý đến mức lương mà quên đi những yêu cầu cần thiết này.

Tập trung vào những mục tiêu nghề nghiệp

Sai lầm lớn nhất các ứng viên mắc phải là ở chỗ họ tin rằng khi họ chuyển việc, mức lương của họ sẽ tăng lên. Tất nhiên, trong vài trường hợp điều này có thể xảy ra, nhưng thực tế là cơ hội mới không đảm bảo cho một vận may mới. Đừng để tiền là ưu tiên hàng đầu của bạn. Tìm kiếm những vị trí phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn, chứ không phải mục tiêu tài chính. Một khi bạn đưa ra những yêu cầu đó, nhà tuyển dụng sẽ xem xét những kỹ năng của bạn và yêu cầu của công ty.

Chọn đúng thời điểm

Bạn luôn luôn có thể trả lời "không" trước một lời đề nghị cho đến cuối buổi. Không nên tô vẽ, thay đổi hoặc giấu giếm mức lương hiện tại của bạn. Hãy nói sự thật với nhà quản lý và nhà tuyển dụng. Nếu họ thích bạn, họ sẽ đưa cho bạn nhiều lời đề nghị hấp dẫn, vấn đề là bạn cần chọn đúng thời điểm nói lên mong muốn của bạn. Nếu làm đúng cách, đúng thời điểm, chắc chắn bạn sẽ thành công.



Theo TOT

[alyvnam]

- Nếu bạn đang chuẩn bị gửi hồ sơ phỏng vấn việc làm, thì cần phải lưu ý 10 nhầm lẫn sau để tránh thất bại.

1. Đến trễ

Cuộc phỏng vấn không phải là một bữa tiệc, nên khi đến muộn chắc chắn sẽ bị mất điểm vì không ai có thời gian ngồi chờ bạn. Cách tốt nhất hãy đến sớm khoảng 10-15 phút và thông báo cho lễ tân là bạn đã có mặt. Hơn nữa, khi đến sớm, bạn sẽ có cơ hội quan sát tác phong làm việc của nhân viên nơi đây, hiểu được môi trường làm việc, và biết đâu dò hỏi hay làm quen được ai đó để có một chút kinh nghiệm về công ty.

2. Khiêm tốn thái quá

Khiêm tốn trong cuộc sống là một điều tốt, nhưng lại không ghi điểm khi đi xin việc vì chắc chắn bạn hiểu rằng phỏng vấn là cơ hội cho bạn tỏa sáng, phơi bày những gì bạn có khả năng làm được, nổi bật hoàn toàn so với các ứng viên khác. Thế nên, cần phải biết đánh tập trung vào những điểm mạnh cũng như thành tựu từng có hoặc những kinh nghiệm trong lĩnh vực tương đương mà bạn tham tuyển. Đừng ngần ngại thể hiện năng lực thực sự. Hãy tự tin lên!
3. Hấp tấp tham gia phỏng vấn

Cũng chỉ có ít hồ sơ được chọn lọc tham dự phỏng vấn, vì vậy bạn cứ bình tĩnh, thoải mái, chứ có gì phải hấp tập vậy? Thư giãn cũng là một lợi thế giúp bạn đủ bình tĩnh để ứng phó các câu hỏi nhà tuyển dụng đặt ra. Khi trả lời, cần nhìn trực tiếp người đối diện. Không nên ngó lơ sang chỗ khác. Ngày nay, bạn có quyền đặt ra các câu hỏi cho nhà tuyển dụng, chứ không hẳn chỉ ngồi lắng nghe như trả bài thầy cô trên lớp.
4. Thảo luận lợi ích quá sớm

Ngay sau vài phút, bạn đã nóng lòng muốn bàn về chuyện lương và bổng lộc. Như vậy sẽ gây ức chế và khó chịu cho nhà tuyển dụng, vì họ còn chưa biết bạn có năng lực gì, trình độ đi tới đâu. Đừng có nóng vội quá mức. Hãy học tính kiên nhẫn. Bổng lộc, lợi ích và tiền lương là khâu cuối cùng trước khi bạn hoàn thành xong mọi thủ tục.
5. Không am hiểu về sếp cũng như công ty tuyển dụng
Hầu như các công ty mời bạn tham gia phỏng vấn đều thông báo trước ngày, giờ cụ thể. Khoảng thời gian đó đủ để cho bạn chuẩn bị tài liệu hiểu biết về nơi mình cần đến. Nếu bạn không biết công ty tuyển dụng hoạt động trong lĩnh vực nào, triển vọng của họ là gì thì mãi mãi họ cũng chẳng muốn tuyển bạn.
6. Nói quá nhiều

Vẫn biết rằng phỏng vấn là cơ hội cho bạn bày tỏ khả năng của mình nhưng chỉ nên dừng ở đó, chứ không nên khoe mẽ tất cả mọi thứ về bản thân. Cách tốt nhất là tìm cách thú vị nhất giới thiệu về sở thích, hy vọng, ước mơ cũng như chiến thuật sau khi bạn trở thành một thành viên mới của công ty. Bấy nhiêu đó cũng đủ rồi.
7. Quá gần gũi

Ai cũng muốn tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, nhưng tỏ ra quá gần gũi, mật thiết lại không phải một cách khôn ngoan, đôi khi còn hiến bạn trở nên lố bịch. Hãy cư xử đúng mực, và giữ một thái độ tốt. Đừng bao giờ có cái nhìn bén gót hoặc chua chát, khinh miệt, rất dễ gây phản cảm.

8. Nói xấu ông chủ cũ
Không ai muốn thuê một người “ăn cháo đá bát”. Vì vậy, bạn chưa mang ơn xếp cũ lại còn thao thao nói xấu họ. Đó là điều cấm kỵ. Vì vậy, cần tránh tuyệt đối. Nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn về lý do xin nghỉ, bạn có thể trình bày một điều thuyết phục hơn ngoài chuyện kể một tràng không tốt về xếp cũ.

9. Nói dối
Tệ nhất là điều nói dối, nhất là khi nói dối trong cả hồ sơ xin việc. Sâu xa hơn chính là bịa đặt nhằm ghi điểm lúc ban đầu. Trong xã hội thông tin đa phương tiện ngày nay, người ta có thể sớm muộn cũng tìm ra những thứ liên quan đến bạn. Vì vậy, cách nói dối hay nhất chính là nói thật tất cả những thứ về mình bằng vẻ tự tin và đầy thuyết phục.
10. Trang phục chuốc lấy sự thất bại

Ăn mặc không thích hợp có khác gì tự hại mình. Chính vì vậy, lịch sự là thái độ tối thiểu đối với mỗi ứng viên. Đừng bao giờ mặc jeans bụi bặm, áo thun cộc tay. Như thế trông rất phản diện và thể hiện rõ là người không chuyên nghiệp.

Hãy xuất hiện với chiếc cà vạt và áo sơ mi, quần tây đối với nam. Còn nữ có thể mặc váy hoặc thời trang công sở
( Theo Dan Trí)