View Full Version : Kinh nghiệm làm việc
- Bốn bí quyết xây dựng tinh thần trách nhiệm (0 replies)
- Trả lương cho nhân viên trong giai đoạn đầu thành lập doanh nghiệp (0 replies)
- Tìm được nhân viên tốt nhất qua hành vi phi ngôn ngữ (0 replies)
- Văn thư lưu trữ ( khối văn phòng , lưu trữ ) (0 replies)
- Bí mật thành công của những công ty hàng đầu (0 replies)
- Lãnh đạo khi không có chức vụ (0 replies)
- Thời điểm và phương cách giữ nhân viên (0 replies)
- Những phong cách quản lý tốt nhất (0 replies)
- Quản lý quan hệ cổ đông ở công ty đại chúng Bài viết dưới đây sẽ đề cập việc quản lý (0 replies)
- Người quản lý phải san bằng sự khác biệt (0 replies)
- Tìm ra tài năng tiềm ẩn của nhân viên (0 replies)
- Quản lý nhân sự hiệu quả (0 replies)
- Đánh giá thực hiện công việc (0 replies)
- Quản lý thời gian: Nói không với bận rộn. (0 replies)
- Làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi (0 replies)
- Bí quyết quản lý thời gian trong mùa hè (0 replies)
- Bậc thầy trong nghệ thuật làm việc trực tuyến Cập nhật: 8:57:00 31/7/2009 (0 replies)
- Nghệ sĩ - Lãnh đạo: khác nhau ra sao? (0 replies)
- Những phong cách quản lý tốt nhất (0 replies)
- 3 điều tối kỵ trong một cuộc họp (0 replies)
- Làm chủ" cuộc họp (0 replies)
- Bí quyết giúp công việc thuận buồm xuôi gió (0 replies)
- chuên bảo dưỡng điều hoà tủ lạnh máy giặt bình nóng lạnh lò vi sóng liên hệ 0988 (0 replies)
- Hãy coi trọng nhân viên của bạn hơn nữa (0 replies)
- Nghệ thuật phản hồi khiếu nại của nhân viên (0 replies)
- Quản lí thời gian: Con đường dẫn tới thành công! (0 replies)
- Quanr lý nhân sự chuyên sâu (0 replies)
- Luật chơi trong việc quản lý (0 replies)
- Quản lý vừa là nghệ thuật vừa là khoa học (0 replies)
- Quản lý mới thường mắc lỗi gì? (0 replies)
- Khai thác ý tưởng từ nhân viên (0 replies)
- Những điều đơn giản mà các nhà quản lý nên áp dụng trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế (0 replies)
- Những điều nhà quản lý nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế (0 replies)
- Phát triển, bồi dưỡng nhân tài trong doanh nghiệp vừa và nhỏ thời khủng hoảng (0 replies)
- Nhà quản lý sale cần biết (0 replies)
- Bí quyết trở thành nhà quản lý giỏi (0 replies)
- Những phẩm chất cần có khi quản lý dự án (0 replies)
- Bí quyết quản lý dự án mềm (0 replies)
- Quản lý dự án (0 replies)
- Quan trọng nhất là đánh giá chính xác nhân viên (0 replies)
- Sẵn sàng cho “hạ cánh cứng” (0 replies)
- Quản lý nhân sự hiệu quả - chìa khoá thành công cho nhà quản lý (0 replies)
- Lựa chọn chiến lược kinh doanh - bài toán cho mọi nhà quản lý (0 replies)
- Phẩm chất của người lãnh đạo - quản lý ( phần 3 ) (0 replies)
- PHẨM CHẤT CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ ( Phần 2 ) (0 replies)
- Phẩm chất của người quản lý (0 replies)
- Nghệ thuật lãnh đạo hỗ trợ (0 replies)
- Quản lý “nhân viên di động” (0 replies)
- Nhân bản (0 replies)
- quản lý thời gian hiệu quả (0 replies)
- Bí quyết quản lý thời gian hiệu quả (1 replies)
- Trở thành người quản lý (0 replies)
- Kỹ năng kiểm tra - Dành cho nhà quản lý (0 replies)
- Để làm nhà quản lý giỏi - Kỹ năng động viên nhân viên (0 replies)
- Phòng PR nội bộ là gì? (0 replies)
- Cắt giảm nhân sự: Coi chừng những "cái bẫy" (0 replies)
- Học cách trở thành nhà quản lý (Phần 1) (0 replies)
- Kỹ năng quản lí theo quy trình (4 replies)
- Để quản lý tốt nhân viên (0 replies)
- Hãy ủy thác để thành công (0 replies)
- Cái giá của việc không thương lượng (0 replies)
- Thúc đẩy văn hoá hợp tác trong tổ chức (phần 2) (0 replies)
- Thúc đẩy văn hoá hợp tác trong tổ chức (Phần 1) (0 replies)
- Quản lý hay lãnh đạo? (1 replies)
- Thách thức dành cho người làm quản trị nhân sự (0 replies)
- Kỹ năng quản trị doanh nghiệp hiện đại theo chuẩn OECD (0 replies)
- Kỹ năng quản lý hồ sơ (0 replies)
- Giữ lại nhân viên kém (0 replies)
- Hai chiều đối nghịch (0 replies)
- Quản lý nhân viên trẻ: Cần phải có nghệ thuật (0 replies)
- 10 Cách Tiết Kiệm Để Tạo Ra Lợi Nhuận (0 replies)
- Lạt mềm buộc chặt (0 replies)
- những kỹ năng cần có ở các nhà quản lý (0 replies)
- Giúp nhân viên đối mặt với thay đổi (0 replies)
- Ủy thác để thành công (0 replies)
- Để tiếng đồn xấu không còn lan xa (0 replies)
- “Quản lý” lại ông chủ, tại sao không? (0 replies)
- Nâng cao năng lực quản lý cho cán bộ cấp trung và kỹ năng giao việc cho cấp dưới (0 replies)
- mua rẻ và..mua khéo! (0 replies)
- nắm bắt tâm lý nhân viên - làm thế nào?? (0 replies)
- “Quản lý” lại ông chủ, tại sao không? (0 replies)
- CSR - thủ thuật giữ chân người tài (0 replies)
- Quản lý là gì? Sự thống nhất hoàn hảo giữa lí luận và thực tiễn (3 replies)
- Quản lý thời gian và 10 kỹ xảo, bí quyết (0 replies)
- nguyên tắc SMART trong quản lý. (0 replies)
- Danh mục kỹ năng quản lí (0 replies)
- Kỹ năng quản lí hồ sơ (0 replies)
- Tài liệu Kỹ năng quản lí theo mục tiêu (0 replies)
- Kỹ năng quản lí sự thay đổi (0 replies)
- Kỹ năng quản lí về thời gian (0 replies)
- tại sao bạn chọn nghề quản lí nhân sự?? (0 replies)
- Quản lý nhân sự: - Tuyển chọn nhân viên (0 replies)
- LEADERSHIP : phong cách lãnh đạo (0 replies)
- Nghệ thuật quản lý nhân sự (0 replies)
- kĩ năng quản lý bán hàng (0 replies)
- Nhà quản lý và những tiểu tiết nhỏ nhặt nhất (0 replies)
- Dành cho nhà quản lý, lãnh đạo (0 replies)
- 5 kinh nghiệm quản lý bán hàng cần biết (0 replies)
- Quản lý chiến lược là gì? (0 replies)
- Quản lý nhân sự (1 replies)
- CEO - Giám đốc điều hành chuyên nghiệp (0 replies)
- Hình mẫu cho những nhà quản lý mới (0 replies)
- Thuật quản lý (0 replies)
- Để trở thành nhà quản lý thành công (0 replies)
- 10 căn bệnh của giới quản lý (0 replies)
- Quản lý thay đổi: 5 điều lãnh đạo còn thiếu (0 replies)
- Hành trình trở thành nhà quản lý chuyên nghiệp (0 replies)
- Quản lý thời gian hiệu quả (0 replies)
- Bạn có lãng phí thời gian trong quản lý? (0 replies)
- Quản lý thời gian nơi công sở (0 replies)
- Bạn có lãng phí thời gian trong quản lý? (0 replies)
- Quản lý thông tin (0 replies)
- Quản lý Stress (0 replies)
- Nguyên tắc SMART trong nghệ thuật quản lý thời gian hiệu quả (0 replies)
- Đề nghị hỗ trợ (1 replies)
- 6 bước để quản lý thời gian hiệu quả (0 replies)
- 5 kinh nghiệm quản lý bán hàng cần biết (0 replies)
- Người quản lý (0 replies)
- nguon nhan luc (0 replies)
- Kỹ năng quản lí thời gian cho học sinh trung học (0 replies)
- Các lỗi chung mà các nhà quản lý mới thường mắc phải (0 replies)
- Quản lý nhân viên làm việc bán thời gian (0 replies)
- Mệnh lệnh của người quản lý (0 replies)
- Quản lý cần dựa trên sự cam kết (0 replies)
- Đánh giá chính thức về hiệu suất làm việc (0 replies)
- Để thành công trong quản lý tài chính! (0 replies)
- 10 ghi nhớ để thành nhà quản lý tốt (0 replies)
- Quản lý kiểu 101 (0 replies)
- 10 lỗi người quản lý "non trẻ" thường mắc phải (0 replies)
- Tránh mắc kẹt ở cấp quản lý tầm trung (0 replies)
- 10 công việc nhà quản lý không thể để đến ngày mai (0 replies)
- Trở thành "tỷ phú" thời gian (0 replies)
- Vai trò của nhà quản lý trong kinh doanh hiện đại (0 replies)
- Quản lý giỏi là quản lý dự báo (0 replies)
- quản lý nhân sự (2 replies)
- Các mật pháp của nhà quản lý giỏi (0 replies)
- 4 tố chất cơ bản của nhà quản lý doanh nghiệp (0 replies)
- Đừng “cầm tay chỉ việc” (0 replies)
- Hài hước để giữ chân người tài (0 replies)
- Bí quyết tìm kiếm và giữ chân người tài (0 replies)
- Giữ Người Muốn Nhảy Việc (0 replies)
- Tăng lương - một cách giữ chân nhân viên (0 replies)
- Giao quyền: phương thức quản lý nhân viên hiệu quả (1 replies)
- Khắc họa chân dung nhà quản lý giỏi (0 replies)
- Nghệ thuật quản lý chi phí (Phần cuối) (0 replies)
- Nghệ thuật quản lý chi phí p1 (0 replies)
- Quản lý nhân viên trẻ: Giữ người hay giữ việc? (0 replies)
- Động viên nhân viên (0 replies)
- Sức mạnh của chữ "tôi" trong lãnh đạo (0 replies)
- Quản lý và vấn đề tiểu tiết (0 replies)
- Truyền cảm trong lãnh đạo (2 replies)
- Quản lý các nhà quản lý (0 replies)
- Lãnh đạo theo phong cách quân đội (0 replies)
- 10 lỗi thường mắc của nhà quản lý non nớt (0 replies)
- Tôn Tử binh pháp trong quản lý (0 replies)
- 10 chữ để làm quản lý tốt (0 replies)
- Làm gì khi nhân viên “nhảy việc” (0 replies)
- Nghệ thuật chê nhân viên (0 replies)
- Kĩ năng cố vấn cho các nhà quản lí (0 replies)
- Là quản lý, nên hỏi tại sao? (0 replies)
- Bí quyết quản lý các nhân viên trẻ (0 replies)
- Để trở thành người quản lý giỏi (0 replies)
- 7 phẩm chất của nhà quản lý hiện đại? (1 replies)
- Giữ chân nhân viên CNTT thời khan hiếm nhân lực (0 replies)
- Tránh sai lầm trong sử dụng lao động ở doanh nghiệp nhỏ (0 replies)
- Bí quyết cho sếp: thể hiện sự tôn trọng với nhân viên (0 replies)
- Kỹ năng quản lý thời gian - Để thành công hơn. (0 replies)
- 7 kỹ năng quản lý dự án (0 replies)
- 10 điều lãng phí (0 replies)
- Quản lý xung đột (0 replies)
- Quản lý tốt hồ sơ (1 replies)
- Kỹ năng cần có của nhân viên bán hàng (2 replies)
- Bí quyết nói chuyện hay dành cho mọi người (0 replies)
- Chiến lược bán hàng dựa vào nhân lực để giải quyết (0 replies)
- 10 câu khách hàng không bao giờ muốn nghe (0 replies)
- Khi nào cần hạ giá sản phẩm? (0 replies)
- Tư duy của nhà thương lượng tài ba (0 replies)
- Khóa học "Marketing và Kỹ năng bán hàng" (0 replies)
- Những dấu hiệu "bộc lộ" suy nghĩ của đối tác (0 replies)
- Nghệ thuật đàm phán giá với khách hàng (0 replies)
- Nghệ thuật thương thuyết: Biết người, biết ta và câu chuyện của thằng Bờm (0 replies)
- Mẹo giúp tự tin và nổi bật trong cuộc họp (0 replies)
- Để thành công trong đàm phán với người khác phái (0 replies)
- Kỹ năng đàm phán, ký kết (0 replies)
- Lấy lòng khách hàng từ câu nói (0 replies)
- Nghệ thuật đàm phán giá cả với khách hàng (0 replies)
- 7 chìa khóa vàng để thực hiện cuộc điện thoại chào hàng thành công (0 replies)
- Những điều cấm kỵ khi đàm phán lương (0 replies)
- Đặc điểm của những nhà đàm phán vĩ đại (0 replies)
- Những điều cấm kỵ khi đàm phán lương (0 replies)
- 7 bước tăng hiệu quả cuộc họp (0 replies)
- nhượng bộ khi đàm phán trong kinh doanh (0 replies)
- Kỹ năng thương lượng và đàm phán trong kinh doanh (0 replies)
- Bí quyết tranh luận bằng ngôn ngữ cử chỉ (0 replies)
- Đông Tây đàm phán (0 replies)
- Tranh luận một cách đúng đắn (0 replies)
- 6 quy tắc vàng trong đàm phán (0 replies)
- Hai điều làm nên một bài thuyết trình thành công (0 replies)
- Những bí quyết trên bàn đàm phán (0 replies)
- Một tình huống đàm phán kinh doanh (0 replies)
- Những cuộc đàm phán quyết định (0 replies)
- Ba phút cho bài phát biểu lôi cuốn (0 replies)
- Lắng nghe đối thủ thay vì “thượng đế” (0 replies)
- Giá trị của mỗi cuộc thương lượng (0 replies)
- Biết người biết ta - người khiếm thị đánh bại nhà vô địch (0 replies)
- Kỹ thuật thương lượng: Doanh nhân Malaysia mộ đạo và lịch thiệp (0 replies)
- Tám bí quyết giúp bạn đàm phán thành công. (0 replies)
- 7 điều cần tránh khi đề nghị tăng lương (0 replies)
- Nghệ thuật thương thuyết: Tâm lý chiến (0 replies)
- Tư duy của nhà thương lượng tài ba (0 replies)
- Khi đối tác trở thành đối thủ cạnh tranh (0 replies)
- 4 kỹ năng của nhà đàm phán giỏi (4 replies)
- Nghệ thuật đàm phán giá với khách hàng (0 replies)
- Biến đối thủ thành… đối tác! (0 replies)
- Chuyển xung đột thành cơ hội hợp tác (0 replies)
- Nói chuyện với các ông Tây, bà Tàu... (0 replies)
- Để diễn thuyết trước đám đông hỗn loạn (0 replies)
- Bí quyết tiếp xúc với đối tác người Br**il (0 replies)
- Bốn nguyên tắc thương lượng hiệu quả (0 replies)
- Nghệ thuật đàm phán trong kinh doanh (0 replies)
- Kỹ năng thương lượng lương bổng - Bí mật thứ 2 và 3 về lương bổng (3 replies)
- Chủ quan và khách quan trong ngôn ngữ thương thuyết (0 replies)
- Bí quyết nói chuyện hay dành cho mọi người (0 replies)
- 10 lời khuyên khi thực hiện giao dịch hoặc ký kết hợp đồng (0 replies)
- Nghệ thuật thương thuyết: Biết người, biết ta và câu chuyện của thằng Bờm (0 replies)
- 7 mẹo nhỏ cho những cuộc đối thoại khó khăn (0 replies)
- 6 cách gây ấn tượng với đối tác (0 replies)
- Tiềm thức và đàm phán kinh doanh (1 replies)
- Bí quyết kéo dài đàm phán với khách hàng (0 replies)
- Đàm phán lương và những sai lầm đáng tiếc (0 replies)
- 7 chìa khóa vàng để thực hiện cuộc điện thoại chào hàng thành công (0 replies)
- Phương pháp thuyết phục (0 replies)
- Các kĩ xảo trong đàm phán (0 replies)
- Khả năng phòng bị của người đàm phán (0 replies)
- Cần có không khí đàm phán như thế nào? (0 replies)
- Cần có sự chuẩn bị tốt cho một cuộc đàm phán (0 replies)
- bạn biết gì về các kĩ năng mềm - soft skills?! (1 replies)
- Kỹ năng trình bày (0 replies)
- 2009: Đề nghị tăng lương có khó không? (0 replies)
- Kỹ năng đàm phán trong giao dịch bất động sản (1 replies)
- Xé tan rào cản về giá trong đàm phán (0 replies)
- Tài Liệu Kỹ năng đàm phán (0 replies)
- Kỹ năng thuyết phục (0 replies)
- Khi đàm phán với nhà tuyển dụng (0 replies)
- Các câu hỏi có thể gặp khi đàm phán về lương (0 replies)
- Kỹ năng thương lượng mức lương (0 replies)
- Để thương lượng lương thành công (0 replies)
- Quy tắc trong hội nghị bàn tròn (0 replies)
- Những sai lầm khi đàm phán mức lương (1 replies)
- Để thành công trong đàm phán với người khác phái (0 replies)
vBulletin v3.6.1, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.