View Full Version : Kinh nghiệm làm việc
- Xé tan rào cản về giá trong đàm phán
- Kỹ năng đàm phán trong giao dịch bất động sản
- 2009: Đề nghị tăng lương có khó không?
- Kỹ năng trình bày
- bạn biết gì về các kĩ năng mềm - soft skills?!
- Cần có sự chuẩn bị tốt cho một cuộc đàm phán
- Cần có không khí đàm phán như thế nào?
- Khả năng phòng bị của người đàm phán
- Các kĩ xảo trong đàm phán
- Phương pháp thuyết phục
- 7 chìa khóa vàng để thực hiện cuộc điện thoại chào hàng thành công
- Đàm phán lương và những sai lầm đáng tiếc
- Bí quyết kéo dài đàm phán với khách hàng
- Tiềm thức và đàm phán kinh doanh
- 6 cách gây ấn tượng với đối tác
- 7 mẹo nhỏ cho những cuộc đối thoại khó khăn
- Nghệ thuật thương thuyết: Biết người, biết ta và câu chuyện của thằng Bờm
- 10 lời khuyên khi thực hiện giao dịch hoặc ký kết hợp đồng
- Bí quyết nói chuyện hay dành cho mọi người
- Chủ quan và khách quan trong ngôn ngữ thương thuyết
- Kỹ năng thương lượng lương bổng - Bí mật thứ 2 và 3 về lương bổng
- Nghệ thuật đàm phán trong kinh doanh
- Bốn nguyên tắc thương lượng hiệu quả
- Bí quyết tiếp xúc với đối tác người Br**il
- Để diễn thuyết trước đám đông hỗn loạn
- Nói chuyện với các ông Tây, bà Tàu...
- Chuyển xung đột thành cơ hội hợp tác
- Biến đối thủ thành… đối tác!
- Nghệ thuật đàm phán giá với khách hàng
- 4 kỹ năng của nhà đàm phán giỏi
- Khi đối tác trở thành đối thủ cạnh tranh
- Tư duy của nhà thương lượng tài ba
- Nghệ thuật thương thuyết: Tâm lý chiến
- 7 điều cần tránh khi đề nghị tăng lương
- Tám bí quyết giúp bạn đàm phán thành công.
- Kỹ thuật thương lượng: Doanh nhân Malaysia mộ đạo và lịch thiệp
- Biết người biết ta - người khiếm thị đánh bại nhà vô địch
- Giá trị của mỗi cuộc thương lượng
- Lắng nghe đối thủ thay vì “thượng đế”
- Ba phút cho bài phát biểu lôi cuốn
- Những cuộc đàm phán quyết định
- Một tình huống đàm phán kinh doanh
- Những bí quyết trên bàn đàm phán
- Hai điều làm nên một bài thuyết trình thành công
- 6 quy tắc vàng trong đàm phán
- Tranh luận một cách đúng đắn
- Đông Tây đàm phán
- Bí quyết tranh luận bằng ngôn ngữ cử chỉ
- Kỹ năng thương lượng và đàm phán trong kinh doanh
- nhượng bộ khi đàm phán trong kinh doanh
- 7 bước tăng hiệu quả cuộc họp
- Những điều cấm kỵ khi đàm phán lương
- Đặc điểm của những nhà đàm phán vĩ đại
- Những điều cấm kỵ khi đàm phán lương
- 7 chìa khóa vàng để thực hiện cuộc điện thoại chào hàng thành công
- Nghệ thuật đàm phán giá cả với khách hàng
- Lấy lòng khách hàng từ câu nói
- Kỹ năng đàm phán, ký kết
- Để thành công trong đàm phán với người khác phái
- Mẹo giúp tự tin và nổi bật trong cuộc họp
- Nghệ thuật thương thuyết: Biết người, biết ta và câu chuyện của thằng Bờm
- Nghệ thuật đàm phán giá với khách hàng
- Những dấu hiệu "bộc lộ" suy nghĩ của đối tác
- Khóa học "Marketing và Kỹ năng bán hàng"
- Tư duy của nhà thương lượng tài ba
- Khi nào cần hạ giá sản phẩm?
- 10 câu khách hàng không bao giờ muốn nghe
- Chiến lược bán hàng dựa vào nhân lực để giải quyết
- Bí quyết nói chuyện hay dành cho mọi người
- Kỹ năng cần có của nhân viên bán hàng
- Quản lý tốt hồ sơ
- Quản lý xung đột
- 10 điều lãng phí
- 7 kỹ năng quản lý dự án
- Kỹ năng quản lý thời gian - Để thành công hơn.
- Bí quyết cho sếp: thể hiện sự tôn trọng với nhân viên
- Tránh sai lầm trong sử dụng lao động ở doanh nghiệp nhỏ
- Giữ chân nhân viên CNTT thời khan hiếm nhân lực
- 7 phẩm chất của nhà quản lý hiện đại?
- Để trở thành người quản lý giỏi
- Bí quyết quản lý các nhân viên trẻ
- Là quản lý, nên hỏi tại sao?
- Kĩ năng cố vấn cho các nhà quản lí
- Nghệ thuật chê nhân viên
- Làm gì khi nhân viên “nhảy việc”
- 10 chữ để làm quản lý tốt
- Tôn Tử binh pháp trong quản lý
- 10 lỗi thường mắc của nhà quản lý non nớt
- Lãnh đạo theo phong cách quân đội
- Quản lý các nhà quản lý
- Truyền cảm trong lãnh đạo
- Quản lý và vấn đề tiểu tiết
- Sức mạnh của chữ "tôi" trong lãnh đạo
- Động viên nhân viên
- Quản lý nhân viên trẻ: Giữ người hay giữ việc?
- Nghệ thuật quản lý chi phí p1
- Nghệ thuật quản lý chi phí (Phần cuối)
- Khắc họa chân dung nhà quản lý giỏi
- Giao quyền: phương thức quản lý nhân viên hiệu quả
- Tăng lương - một cách giữ chân nhân viên
- Giữ Người Muốn Nhảy Việc
- Bí quyết tìm kiếm và giữ chân người tài
- Hài hước để giữ chân người tài
- Đừng “cầm tay chỉ việc”
- 4 tố chất cơ bản của nhà quản lý doanh nghiệp
- Các mật pháp của nhà quản lý giỏi
- quản lý nhân sự
- Quản lý giỏi là quản lý dự báo
- Vai trò của nhà quản lý trong kinh doanh hiện đại
- Trở thành "tỷ phú" thời gian
- 10 công việc nhà quản lý không thể để đến ngày mai
- Tránh mắc kẹt ở cấp quản lý tầm trung
- 10 lỗi người quản lý "non trẻ" thường mắc phải
- Quản lý kiểu 101
- 10 ghi nhớ để thành nhà quản lý tốt
- Để thành công trong quản lý tài chính!
- Đánh giá chính thức về hiệu suất làm việc
- Quản lý cần dựa trên sự cam kết
- Mệnh lệnh của người quản lý
- Quản lý nhân viên làm việc bán thời gian
- Các lỗi chung mà các nhà quản lý mới thường mắc phải
- Kỹ năng quản lí thời gian cho học sinh trung học
- nguon nhan luc
- Người quản lý
- 5 kinh nghiệm quản lý bán hàng cần biết
- 6 bước để quản lý thời gian hiệu quả
- Đề nghị hỗ trợ
- Nguyên tắc SMART trong nghệ thuật quản lý thời gian hiệu quả
- Quản lý Stress
- Quản lý thông tin
- Bạn có lãng phí thời gian trong quản lý?
- Quản lý thời gian nơi công sở
- Bạn có lãng phí thời gian trong quản lý?
- Quản lý thời gian hiệu quả
- Hành trình trở thành nhà quản lý chuyên nghiệp
- Quản lý thay đổi: 5 điều lãnh đạo còn thiếu
- 10 căn bệnh của giới quản lý
- Để trở thành nhà quản lý thành công
- Thuật quản lý
- Hình mẫu cho những nhà quản lý mới
- CEO - Giám đốc điều hành chuyên nghiệp
- Quản lý nhân sự
- Quản lý chiến lược là gì?
- 5 kinh nghiệm quản lý bán hàng cần biết
- Dành cho nhà quản lý, lãnh đạo
- Nhà quản lý và những tiểu tiết nhỏ nhặt nhất
- kĩ năng quản lý bán hàng
- Nghệ thuật quản lý nhân sự
- LEADERSHIP : phong cách lãnh đạo
- Quản lý nhân sự: - Tuyển chọn nhân viên
- tại sao bạn chọn nghề quản lí nhân sự??
- Kỹ năng quản lí về thời gian
- Kỹ năng quản lí sự thay đổi
- Tài liệu Kỹ năng quản lí theo mục tiêu
- Kỹ năng quản lí hồ sơ
- Danh mục kỹ năng quản lí
- nguyên tắc SMART trong quản lý.
- Quản lý thời gian và 10 kỹ xảo, bí quyết
- Quản lý là gì? Sự thống nhất hoàn hảo giữa lí luận và thực tiễn
- CSR - thủ thuật giữ chân người tài
- “Quản lý” lại ông chủ, tại sao không?
- nắm bắt tâm lý nhân viên - làm thế nào??
- mua rẻ và..mua khéo!
- Nâng cao năng lực quản lý cho cán bộ cấp trung và kỹ năng giao việc cho cấp dưới
- “Quản lý” lại ông chủ, tại sao không?
- Để tiếng đồn xấu không còn lan xa
- Ủy thác để thành công
- Giúp nhân viên đối mặt với thay đổi
- những kỹ năng cần có ở các nhà quản lý
- Lạt mềm buộc chặt
- 10 Cách Tiết Kiệm Để Tạo Ra Lợi Nhuận
- Quản lý nhân viên trẻ: Cần phải có nghệ thuật
- Hai chiều đối nghịch
- Giữ lại nhân viên kém
- Kỹ năng quản lý hồ sơ
- Kỹ năng quản trị doanh nghiệp hiện đại theo chuẩn OECD
- Thách thức dành cho người làm quản trị nhân sự
- Quản lý hay lãnh đạo?
- Thúc đẩy văn hoá hợp tác trong tổ chức (Phần 1)
- Thúc đẩy văn hoá hợp tác trong tổ chức (phần 2)
- Cái giá của việc không thương lượng
- Hãy ủy thác để thành công
- Để quản lý tốt nhân viên
- Kỹ năng quản lí theo quy trình
- Học cách trở thành nhà quản lý (Phần 1)
- Cắt giảm nhân sự: Coi chừng những "cái bẫy"
- Phòng PR nội bộ là gì?
- Để làm nhà quản lý giỏi - Kỹ năng động viên nhân viên
- Kỹ năng kiểm tra - Dành cho nhà quản lý
- Trở thành người quản lý
- Bí quyết quản lý thời gian hiệu quả
- quản lý thời gian hiệu quả
- Nhân bản
- Quản lý “nhân viên di động”
- Nghệ thuật lãnh đạo hỗ trợ
- Phẩm chất của người quản lý
- PHẨM CHẤT CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ ( Phần 2 )
- Phẩm chất của người lãnh đạo - quản lý ( phần 3 )
- Lựa chọn chiến lược kinh doanh - bài toán cho mọi nhà quản lý
- Quản lý nhân sự hiệu quả - chìa khoá thành công cho nhà quản lý
- Sẵn sàng cho “hạ cánh cứng”
- Quan trọng nhất là đánh giá chính xác nhân viên
- Quản lý dự án
- Bí quyết quản lý dự án mềm
- Những phẩm chất cần có khi quản lý dự án
- Bí quyết trở thành nhà quản lý giỏi
- Nhà quản lý sale cần biết
- Phát triển, bồi dưỡng nhân tài trong doanh nghiệp vừa và nhỏ thời khủng hoảng
- Những điều nhà quản lý nhân sự nên làm trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế
- Những điều đơn giản mà các nhà quản lý nên áp dụng trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế
- Khai thác ý tưởng từ nhân viên
- Quản lý mới thường mắc lỗi gì?
- Quản lý vừa là nghệ thuật vừa là khoa học
- Luật chơi trong việc quản lý
- Quanr lý nhân sự chuyên sâu
- Quản lí thời gian: Con đường dẫn tới thành công!
- Nghệ thuật phản hồi khiếu nại của nhân viên
- Hãy coi trọng nhân viên của bạn hơn nữa
- chuên bảo dưỡng điều hoà tủ lạnh máy giặt bình nóng lạnh lò vi sóng liên hệ 0988
- Bí quyết giúp công việc thuận buồm xuôi gió
- Làm chủ" cuộc họp
- 3 điều tối kỵ trong một cuộc họp
- Những phong cách quản lý tốt nhất
- Nghệ sĩ - Lãnh đạo: khác nhau ra sao?
- Bậc thầy trong nghệ thuật làm việc trực tuyến Cập nhật: 8:57:00 31/7/2009
- Bí quyết quản lý thời gian trong mùa hè
- Làm thế nào để giữ chân nhân viên giỏi
- Quản lý thời gian: Nói không với bận rộn.
- Đánh giá thực hiện công việc
- Quản lý nhân sự hiệu quả
- Tìm ra tài năng tiềm ẩn của nhân viên
- Người quản lý phải san bằng sự khác biệt
- Quản lý quan hệ cổ đông ở công ty đại chúng Bài viết dưới đây sẽ đề cập việc quản lý
- Những phong cách quản lý tốt nhất
- Thời điểm và phương cách giữ nhân viên
- Lãnh đạo khi không có chức vụ
- Bí mật thành công của những công ty hàng đầu
- Văn thư lưu trữ ( khối văn phòng , lưu trữ )
- Tìm được nhân viên tốt nhất qua hành vi phi ngôn ngữ
- Trả lương cho nhân viên trong giai đoạn đầu thành lập doanh nghiệp
- Bốn bí quyết xây dựng tinh thần trách nhiệm
- ky nang giao tiep cho nha quan ly
- Xin Các bác giúp đỡ....
- Hãy để nhân viên “tự lớn”
- Không dễ trở thành nhà quản lý tài ba
- Để thành công trong cương vị CFO
- Không dễ trở thành nhà quản lý tài ba
- Hội thảo NGHỀ GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH, VAI TRÒ CỦA GIÁM ĐỐC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP VÀ XÃ HỘI
- Đẳng cấp của nhà quản lý
- Quản trị nhân sự và những kỹ năng còn thiếu
vBulletin v3.6.1, Copyright ©2000-2024, Jelsoft Enterprises Ltd.